Efter att #metoo-rörelsen och mer specifikt i vår bransch #sistabriefen belyst en situation som är väldigt långt ifrån bra på många ställen har vi gjort ett omtag på vårt interna arbete på Scream. Vi har sett över och omformulerat samt förtydligat våra policies kring jämställdhet, mångfald, trakasserier och särbehandling.

Arbetet för att långsiktigt förbättra och inte tappa fokus på frågorna har konkretiserats liksom följderna av att bryta mot vad vi kommit överens om gäller på vår arbetsplats. Det har kommunicerats till alla medarbetare och att gå igenom och skriva under på dessa policies är idag en del av vår anställningsprocess.

Vi ser den storm som rörelsen skapat som en fantastisk chans att förändra saker till det bättre och gör vårt bästa för att bidra till en bättre miljö i branschen.

På Scream finns det plats för många personligheter, hos oss får du vara dig själv. Vår nollvision i arbetet med mobbing, trakasserier och diskriminering tar vi dock på största allvar.